Thursday 26 April 2018

Opções de ações de funcionários cfa


Opções de ações do empregado (ESO)


Employee stock options (ESOs) são uma forma de compensação de capital concedida pelas empresas aos seus funcionários e executivos. Como uma opção normal (chamada), um ESO dá ao detentor o direito de comprar o ativo subjacente - as ações da empresa - a um preço especificado por um período de tempo finito. Esses termos (também definidos em maiores detalhes no Capítulo 2) e as condições estão descritos no contrato Opções de Ações do Funcionário.


Neste tutorial, comparamos os ESOs a opções listadas (negociadas em bolsa), exploramos os conceitos básicos da avaliação do ESO e avaliamos os riscos e recompensas associados à manutenção de ESOs durante sua vida útil limitada. Também examinamos os prós e contras do exercício precoce dos ESOs. (Relacionado: Obter o máximo de opções de ações de funcionários)


O que é um plano de compensação de ações? Como o termo sugere, ele fornece compensação financeira ou remuneração para as principais partes interessadas internas da empresa - seus funcionários, executivos e, em certos casos, diretores - por meio de uma parcela do patrimônio da empresa.


Os ESOs não são a única forma de compensação de capital, mas estão entre os mais comuns. Outros tipos de planos de remuneração de capital incluem:


Subsídios restritos - estes dão aos empregados o direito de adquirir ou receber ações uma vez que certos critérios sejam atingidos, como trabalhar por um número definido de anos ou atingir metas de desempenho. Direitos de valorização de ações - os SARs fornecem o direito ao aumento do valor de um determinado número de ações; esse aumento no valor é pago em dinheiro ou em ações da empresa. Estoque fantasma - paga um bônus em dinheiro futuro igual ao valor de um número definido de ações; nenhuma transferência legal de propriedade de ações normalmente ocorre, embora as ações fantasmas possam ser conversíveis em ações reais se ocorrerem eventos desencadeantes definidos. Planos de compra de ações para funcionários - esses planos dão aos funcionários o direito de comprar ações da empresa, geralmente com desconto.


Em termos gerais, a semelhança entre todos esses planos de remuneração de capital é que eles dão aos funcionários e partes interessadas um incentivo monetário para construir a empresa e compartilhar seu crescimento e sucesso. A principal diferença está no aspecto de tributação desses planos, um assunto que está além do escopo deste tutorial.


Para os funcionários, os principais benefícios de um plano de remuneração de ações são:


Uma oportunidade para compartilhar diretamente no sucesso da empresa; Orgulho de propriedade; os funcionários podem se sentir motivados a serem totalmente produtivos porque possuem uma participação na empresa; Fornece uma representação tangível de quanto sua contribuição vale para o empregador; e Dependendo do plano, pode oferecer o potencial de economia fiscal na venda ou na alienação das ações.


Os benefícios de um plano de compensação de capital para os empregadores são:


É uma ferramenta fundamental para recrutar os melhores e os mais brilhantes numa economia global cada vez mais integrada, onde existe competição mundial por talentos de topo; Aumenta a satisfação no trabalho e o bem-estar financeiro dos funcionários, oferecendo incentivos financeiros lucrativos; Incentiva os funcionários a ajudar a empresa a crescer e ter sucesso, porque eles podem compartilhar seu sucesso; Pode ser usado como uma estratégia de saída potencial para os proprietários, em alguns casos.


Em termos de opções de ações, existem dois tipos principais:


As opções de ações de incentivo (ISOs), também conhecidas como opções estatutárias ou qualificadas, geralmente são oferecidas apenas aos principais funcionários e à alta administração. Eles recebem tratamento tributário preferencial em muitos casos, pois o IRS trata os ganhos com opções como ganhos de capital de longo prazo. As opções de ações não qualificadas (NSOs) podem ser concedidas a funcionários de todos os níveis da empresa, bem como a membros e consultores da Diretoria. Também conhecidas como opções não estatutárias de ações, os lucros são considerados como renda ordinária e são tributadas como tal. Este tutorial se concentra em opções de ações não qualificadas.


Observe que os Planos de Opção de Compra de Ações do Funcionário não devem ser confundidos com o termo “ESOP”, ou Plano de Propriedade de Ações do Empregado, que é um plano de aposentadoria qualificado. Embora os ESOPs também tenham o objetivo de alinhar os interesses dos funcionários e acionistas de uma empresa, eles têm características e nuances diferentes que não são abordadas neste tutorial (saiba mais sobre ESOPs aqui).


Os ESOs são mantidos por milhões de funcionários e executivos na América do Norte e no mundo. Embora a tentativa de lidar com seus riscos, tanto do ponto de vista tributário como patrimonial, não seja fácil, um pequeno esforço para entender os fundamentos dos ESOs irá ajudá-los a desmistificá-los. Este conhecimento deve permitir que você tenha uma discussão mais informada com o seu planejador financeiro ou gerente de fortunas e, esperançosamente, capacitar você para tomar decisões acertadas sobre seu futuro financeiro.


Opção de Ações dos Funcionários - ESO.


O que é uma 'Employee Stock Option - ESO'


Uma opção de estoque de empregado (ESO) é uma opção de compra de ações concedida a funcionários específicos de uma empresa. Os ESOs oferecem ao titular das opções o direito de comprar uma determinada quantidade de ações da empresa a um preço predeterminado por um período de tempo específico. Uma opção de ações para funcionários é um pouco diferente de uma opção negociada em bolsa, porque não é negociada entre investidores em uma bolsa.


QUEBRANDO PARA BAIXO 'Employee Stock Option - ESO'


Como funciona um contrato de opção de compra


Suponha que um gerente seja concedido opções de compra de ações, e o contrato de opção permite que o gerente compre 1.000 ações da empresa a um preço de exercício, ou preço de exercício, de US $ 50 por ação. 500 ações do colete total após dois anos, e as 500 ações remanescentes serão adquiridas ao final de três anos. Vesting refere-se ao empregado que adquire propriedade sobre as opções, e a aquisição de direitos motiva o trabalhador a ficar com a empresa até as opções serem adquiridas.


Exemplos de exercício de opção de estoque.


Usando o mesmo exemplo, assumir que o preço das ações aumenta para US $ 70 após dois anos, o que está acima do preço de exercício das opções de compra de ações. O gerente pode exercer comprando as 500 ações que são investidas em US $ 50 e vendendo essas ações ao preço de mercado de US $ 70. A transação gera um ganho de US $ 20 por ação, ou US $ 10.000 no total. A empresa mantém um gerente experiente por mais dois anos, e o empregado lucra com o exercício da opção de compra de ações. Se, em vez disso, o preço da ação não estiver acima do preço de exercício de $ 50, o gerente não exerce as opções de compra de ações. Como o empregado possui as opções de 500 ações após dois anos, o gerente pode sair da empresa e manter as opções de ações até que as opções expirem. Esse acordo dá ao gerente a oportunidade de lucrar com o aumento do preço das ações no futuro.


Factoring nas despesas da empresa.


Os ESOs são geralmente concedidos sem o requisito de desembolso de caixa do empregado. Se o preço de exercício for de US $ 50 por ação e o preço de mercado é de US $ 70, por exemplo, a empresa pode simplesmente pagar ao empregado a diferença entre os dois preços multiplicado pelo número de ações de opções de ações. Se 500 ações forem investidas, o valor pago ao empregado é ($ 20 X 500 ações), ou US $ 10.000. Isso elimina essa necessidade de o trabalhador comprar as ações antes que o estoque seja vendido e essa estrutura torna as opções mais valiosas. Os ESOs são uma despesa para o empregador, e o custo de emissão das opções de compra de ações é lançado na demonstração de resultados da empresa.


Como atribuir opções de ações em startups de estágio inicial.


O objetivo deste post é fornecer uma maneira simplificada, ainda que rigorosa, de calcular quantas opções de ações uma companhia deve conceder a cada um dos empregados que participam de um Plano de Opção de Compra de Ações (ESOP).


1) Quais são as opções de ações?


Uma opção de compra de ações é um instrumento financeiro que dá ao seu titular o direito - mas não a obrigação - de comprar um ativo subjacente (ações ordinárias da empresa) a um preço pré-definido chamado de preço de exercício em um determinado momento (sempre que após o período de carência). ).


Quando as opções de ações são concedidas, seu preço de exercício é geralmente o valor de mercado das ações ordinárias. No jargão financeiro, dizemos que essas opções estão no dinheiro, seu valor intrínseco é zero e todo o seu valor é o valor do tempo. Em termos simples, isso significa que inicialmente você não lucraria nada exercendo as opções, pois o preço pelo qual você poderia comprar e vender a ação é o mesmo (preço de exercício = preço de mercado), mas as opções ainda valem algo porque o preço de o estoque comum pode ser maior no futuro (o valor do tempo).


Os dois fatores mais importantes que determinam o valor temporal de uma opção são: (1) a volatilidade do preço do ativo subjacente - quanto pode mudar por unidade de tempo -; e (2) o tempo para se exercitar. Quanto maior a volatilidade e maior o tempo de exercício, mais valiosa a opção (as opções se beneficiam dos cenários positivos e não são prejudicadas pelas negativas porque o detentor as exercerá - pagam o preço de exercício - somente se valer a pena) .


Dado que nas startups o tempo para se exercitar (digamos de 3 a 10 anos) é muito longo e a volatilidade é extrema (o preço poderia facilmente chegar a zero ou não poderia facilmente, mas não chegar a bilhões), a combinação de ambos é uma bomba. Assim, o valor do tempo de opções de ações é yuuuuuge. Sim, startups são criaturas do Extremistan.


2) Quais opções de ações são para.


Existem três razões principais para conceder opções de ações aos funcionários:


Para compensá-los economicamente: se a empresa não puder pagar em dinheiro o salário total do mercado de um empregado (o que a empresa precisaria pagar no mercado para contratar o empregado), a empresa precisará suplementar o salário em dinheiro com outros recursos financeiros. ativos (as opções de ações em nosso caso) tendo um valor econômico aproximadamente igual à diferença entre o salário total do mercado e o salário em dinheiro. Para alinhar incentivos com os acionistas: como os funcionários participantes podem se beneficiar do aumento no valor das ações e, teoricamente, eles podem influenciá-los com seu trabalho, eles serão motivados a trabalhar com mais afinco / sábio / melhor. Para retê-los: como os ESOPs quase sempre têm algum tipo de mecanismo de vesting (por exemplo, um ano e três anos de vesting), os funcionários são motivados a permanecer na empresa pelo menos até o momento em que poderão exercer as opções.


Em resumo, há três casos em que uma empresa concederia opções de ações a um empregado: (1) porque tem que (quando a empresa não pode pagar o salário de mercado); (2) porque quer (quando a empresa quer motivar e reter o empregado); ou (3) uma combinação de ambos.


3) Quais opções de ações valem a pena.


Vimos anteriormente que o valor de uma opção de ação é a soma de seu valor intrínseco e seu valor de tempo. No momento em que eles são concedidos, seu valor intrínseco é zero e todo o seu valor é o valor do tempo.


Pode-se argumentar que isso não é muito diferente do que acontece com a própria ação inicial: ela praticamente não possui valor intrínseco (valor intrínseco significa, neste caso, o valor descontado de todos os fluxos de caixa livres futuros gerados pelo companhia), uma vez que a possibilidade de a empresa gerar fluxo de caixa livre ainda é uma possibilidade muito remota no futuro distante.


Como consequência das duas afirmações anteriores, presumirei que o valor de uma opção de estoque no dinheiro no momento em que ela é concedida é aproximadamente igual ao preço de mercado da ação.


4) Fazendo a atribuição.


Após essa longa mas necessária introdução, estamos agora equipados com todos os conceitos e ferramentas necessários para cumprir nosso propósito: saber quantas opções devemos conceder a cada funcionário que participa de um ESOP.


Determine a compensação de mercado para a função (por exemplo, US $ 100 mil / ano). Determine quanto você pode / quer pagar em dinheiro (por exemplo, US $ 80 mil / ano). Determine por quanto tempo essa lacuna deve ser coberta. Nós propomos dois anos. Por quê? Porque uma janela de dois anos parece um período de tempo razoável entre as rodadas de financiamento (após as quais os salários são atualizados) ou para ver como o negócio se desenvolve - seja em uma direção boa ou ruim - com um impacto óbvio no preço das ações. Seguindo nosso exemplo, precisamos / queremos compensar esse funcionário com ativos no valor de $ 40k = ($ 100k - $ 80k) * 2. Determine o valor e o preço de exercício das opções de ações. Como já argumentamos anteriormente, vamos supor que um preço justo para as opções de ações é o mesmo que o preço das ações ordinárias. Então, quanto vale o estoque comum? O procedimento mais frequente é aplicar um desconto (por exemplo, 25%) ao último valor das ações preferenciais, pois as ações ordinárias não têm os mesmos direitos econômicos e políticos das ações preferenciais (o que os VCs geralmente compram). Assim, para uma empresa cuja mais recente avaliação pós-moeda foi de US $ 5 milhões e tem 1 milhão de ações em circulação (sem opções), seu último preço / ação = US $ 5. Esse é o preço / ação da ação preferencial. O preço das ações ordinárias, aplicando um desconto de 25%, seria (1–25%) * $ 5 = $ 3,75. Como queremos que essas opções estejam no dinheiro, o preço de exercício também será de US $ 3,75. [Não fique confuso porque o preço de exercício e o valor da opção de ação são o mesmo número. Os conceitos são totalmente diferentes!] Determine o número de opções de ações a serem concedidas. Isso é bem trivial agora. Precisamos dar $ 40k de valor em opções de ações, cada uma valendo $ 3,75, então precisamos conceder 10.667.


= $ 40k / $ 3,75. Em uma base totalmente diluída, isso significa 1,06% = 10.667 / (1.000.000 + 10.667) do estoque da empresa.


Como observação final, vamos esclarecer que essa transação é equivalente a:


A empresa arrecada US $ 40 mil em dinheiro a uma avaliação de US $ 3.75M A empresa paga ao empregado US $ 40.000 em dinheiro O funcionário compra US $ 40.000 em opções de ações com um preço de exercício de US $ 3.75 (10.667 opções a US $ 3.75 / opção)


Como em toda questão complexa, sempre há suposições a serem feitas. Como sempre dizemos, fornecemos os nossos para fins ilustrativos. Mas, se você não concordar com eles, faça sua própria matemática!


A JME Venture Capital é uma empresa de tecnologia de ponta com sede em Madrid (Espanha).


Ao bater palmas mais ou menos, você pode nos indicar quais são as histórias que realmente se destacam.


Samuel Gil, CFA.


JME Venture Capital.


Blogs e notícias da equipe de JME e empresas do portfólio.


Despesa de compensação relativa a opções de ações.


Eu estava fazendo um simulado, que usou a seguinte fórmula para calcular a despesa de compensação relativa às opções de ações:


Despesa de remuneração = (número de opções concedidas) * (preço da opção) * (tempo da data de concessão até o final do ano fiscal) / (período de serviço em anos)


Tudo faz sentido para mim na fórmula acima, exceto o (tempo da data de concessão até o final do ano fiscal). Se uma opção de ações é emitida no meio do ano, entendo que, para aquele ano específico, a despesa seria de apenas mais de meio ano e, portanto, você teria que se ajustar para isso. No entanto, a fórmula acima indica que, se você emitir uma opção de ações no meio do ano, com um período de serviço de 5 anos, você multiplicaria tudo por 1/2. Por que esse deveria ser o caso?


Candidato CFA Nível II 6 Pontos AF.


Eu tinha em minhas anotações de um mock mais antigo que eu fiz recentemente que era.


exp de compensação = [# opções de ações concedidas x valor justo de ações OPÇÕES na data de outorga] dividido pela vida média das opções e ENTÃO se o seu ano fiscal é de janeiro a dezembro, e isso foi concedido em 1º de julho, então você também 2, como você só quer reconhecer metade do valor do ano dessa despesa.


Eu vi em outra simulação, usando a fórmula acima, que eu estava errado. O mock acima foi de uma simulação de 2011 eu acredito e a pergunta que eu fiz é para a manhã de 2013 simulada, pergunta 40. Eles têm como.


exp de compensação = [# opções de ações concedidas x valor justo de opções de ações na data de outorga] dividido por VESTING PERIOD (anos a partir da data de concessão até que você possa exercer)


Alguém pode confirmar qual deles é? Eu odeio o CFAI, e odeio gastar 3 horas com um problema porque me recuso a olhar para a resposta e então percebo que 3 horas depois está na errata, fml, se eu falhar no nível 2 em 3 dias, eu juro…


90 pontos AF.


Lembre-se de que as opções de um plano de ESOP têm "vidas" muito diferentes das opções da seção de derivativos. A empresa define os termos. No passado, cerca de Y2k, muitos executivos costumavam conceder opções e, em seguida, voltar a datá-los e alterar o preço de exercício para torná-los já profundos em dinheiro. Eles basicamente ignoraram a declaração de renda inteiramente. Aconteceu mais do que você imagina.


O IFRS 2, que é semelhante ao US GAAP aqui, você expõe o valor justo (preço) dos instrumentos concedidos, ao longo do período de carência, que geralmente é de alguns anos. Pode ser prémios de opções (rota mais barata) ou o preço total das ações restritas. Você sempre usa o preço no dia em que eles foram concedidos. Preço de mercado / anos até ganhar. Feito. Também há coisas sobre se não há preços de ações negociáveis ​​ou o que fazer se as pessoas desistirem / forem demitidas, etc., mas não se preocupem com isso.


Parece que o IASB quer que a empresa mostre metade da despesa a cada 6 meses, por isso não é uma grande surpresa para os acionistas no final do ano. Mas as finanças do final do ano (auditadas) teriam a despesa anual total. É isso que importa.


Charterholder da CFA 188 Pontos AF.


Eu também fiquei confuso com isso, mas acho que é apenas que a despesa espalhada por 5 anos seria 1/2 da despesa anual no ano 1 (porque concedida em 1º de julho), anos de gastos anuais completos 2-5, 1/2 despesa anual no primeiro semestre do ano 6. Então, não, eu tenho certeza que a solução simulada afirmou que apenas metade da despesa é reconhecida no final do ano financeiro daquele primeiro ano.


Candidato CFA Nível II 15 Pontos AF.


Alguém sabe se esse tipo de tratamento se aplica a bolsas de ações? multiplica a despesa por 0,5 se a data da concessão for 1º de julho.


90 pontos AF.


Sim, qualquer tipo de compensação baseada em ações. FV no grande momento e amortizar sobre o vesting. Se eles são para o trabalho que os funcionários já fizeram, são contabilizados imediatamente em t = 0. Obviamente, se a data de concessão para o meio do ano de 7/1 / 20xx, a despesa do ano é metade para o primeiro e o último ano, mas completa no meio. Os fatores de desempenho não mudam isso na maior parte. O IFRS e o GAAP são bastante convergentes também.


E qualquer tipo de pagamento baseado em ações para inventário não reconhece a despesa até que o inventário seja usado, acredito? Em dúvida, basta seguir a economia subjacente.


Fóruns CFA.


Evento em destaque.


Próximos eventos.


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O AnalystForum é uma comunidade on-line projetada exclusivamente para candidatos e parceiros da CFA para discutir o programa Chartered Financial Analyst.


Opções de ações do empregado.


Ok, você é meu último recurso. Eu continuo a estragar estas questões e alguém tem uma explicação que vai durar comigo por pelo menos uma semana para saber como lidar com as opções de ações dos funcionários.


quando são concedidos, a empresa registra uma despesa = valor justo das opções.


essa despesa é alocada através do período de carência.


a despesa é apenas em demonstrações financeiras e não é reconhecida para fins fiscais.


portanto, registramos um ativo com imposto diferido.


Charterholder da CFA 2.534 Pontos de AF.


então, quando as opções são exercidas ... a despesa com impostos pode ser maior do que a despesa reconhecida anteriormente financeira - que se traduz em benefício fiscal em excesso.


238 Pontos AF.


Candidato CFA Nível III 1.313 Pontos AF.


1.450 Pontos AF.


& gt; então quando as opções são exercidas ... o imposto.


& gt; despesa pode ser maior do que a financeira anterior.


& gt; despesa reconhecida - que se traduz em excesso.


Sim, esse benefício extra é a diferença entre o preço de mercado e o preço de exercício. Este montante aumenta adicional pago em capital.


Ok, fora de estudar notecards.


Charterholder da CFA 2.534 Pontos de AF.


e o benefício fiscal excedente vai diretamente para o balanço, não por meio da demonstração de resultado.


Afretador 1,914 Pontos AF.


Obrigado, farei algumas práticas mais tarde hoje à noite.


1.450 Pontos AF.


Benefício Fiscal Excedente = [(Mkt - Exercício) * t]….este montante vai em Adicional Pago em Capital.


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Avaliação das Opções de Ações para Funcionários George Montgomery, CFA, FRM Montgomery Investment Technology, Inc. Radnor, PA Telefone: 610-688-8111 fintools.


Categoria: Documentos.


Avaliação das Opções de Ações dos Funcionários George Montgomery, CFA, FRM Montgomery Investment Technology, Inc. Radnor, PA Telefone: 610-688-8111 fintools fintools Contabilidade para ESOs A meta declarada do FASB era melhorar a divulgação de opções de ações para funcionários: 25 exigiu apenas o cálculo do Valor Intrínseco FAS 123 - incentiva as empresas a opções de despesas concedidas usando o Black-Scholes, binomial ou outro modelo apropriado de acordo com a FAS 123 Compromisso após 11 anos de avaliação e debate As empresas não precisam desembolsar opção Apenas uma nota divulgação é necessária Flexibilidade na determinação de insumos para o modelo de precificação de opções permitida: tempo até expiração e volatilidade das opções mínimas Avaliação da Opção Padrão Black-Scholes Modificado Black-Scholes Binomial Flexível Binomial CEV Referência de volatilidade dos preços históricos Dados de taxas de juros de Federal Reserve fintools Opções Não-Padrão Barreira (Knock-in, Knock-out) Preço Médio (volatilidade do amortecimento) S pread (out-performance, index) Stepped-strike Algumas soluções de forma fechada existem Simulação de Monte Carlo é frequentemente usada para contratos mais complexos fintools Cobertura de Exposição Algumas empresas optaram por cobrir a exposição que é criada quando as opções de ações são concedidas. Desejando assumir o risco O custo da cobertura pode parecer alto para algumas empresas: isso significa que a compensação é muito alta? fintools Transferência atual de emissões Reemissão de opções após uma queda no preço das ações (relacionado à empresa ou ao mercado) Objetivos de incentivo mais direcionados As opções de ações para funcionários atingem a meta declarada? Por que Warren Buffett "substitui um plano de compensação monetária de valor econômico equivalente"? (Forbes, 18 de maio de 1998) fintools END SLIDESHOW Para voltar à página do FAS123: FAS123.


Avaliação de opções de ações de funcionários George Montgomery, CFA, FRM Montgomery Investment Technology, Inc. Radnor, PA Telefone: 610-688-8111 fintools fintools Contabilidade…


Opções de ações de funcionários e investimento.


O JORNAL DE FINANÇAS • VOL. LXVI, NO. 3 • JUNHO 2011 Opções de Ações dos Funcionários e Investimento ILONA BABENKO, MICHAEL LEMMON e YURI TSERLUKEVICH ∗ RESUMO Exercícios & # 8230;


2007-11-02 Declaração de Dennis Montgomery (Montgomery v eTreppid)


Montgomery v eTreppidD. nev._3-06-Cv-00056Nov. 2, 2007 Declaração de Dennis Montgomery [apresentada em apoio dos Requerentes & # 039; Moção para Impor o Direito à Inspeção de Registros] & # 8230;


Montgomery, Powys.


Condado de Montgomery, 2025: Condado de Montgomery, Plano Abrangente de Virgínia.


Wes Montgomery Discography. pdf.


Wes Montgomery Discografia Wes Montgomery Discografia WES MONTGOMERY 1925-1968 OS IRMÃOS DE MONTGOMERIA MAIS CINCO OUTROS (Mundo Pacífico PJ 1240) 30 de dezembro de 1957 Pessoal: & # 8230;


Montgomery Co Emenda 413.


Montgomery Parents April 2015.


O Child Care Guide do 2015 River Region é apresentado na edição deste mês. Além disso, crescer on-line, criar um cavalheiro, 8 dicas para tornar a hora de dormir melhor e muito & # 8230;


Igreja Stoke, Montgomery.


FullHouse - Wes Montgomery.


2015 Montgomery Event Planner.


Montgomery County Road Atlas.


Montgomery County Road Atlas (versão online)


Montgomery de qualidade do ar.


Grosso eu percebo. Você já pensou em como é a sua casa? sua casa pode ser infectada com poluição por oxigênio? Embaraçoso, pois certamente pode acabar "# 8230;


Montgomery do reparo do duto de ar.


Em consonância com a pesquisa através do Nationwide Sleep Groundwork, o sistema comum atualmente empregado funciona a semana de operação de 46 horas; 38% com os respondentes dentro do seu & # 8230;


HS11L2 Montgomery 1998.


POR FAVOR, ROLAR PARA O ARTIGO% 23; +: Journal of Urban Design, vol. 3, No. 1, 1998 93 Construindo uma Cidade: Urbanidade, Vitalidade e Desenho Urbano JOHN MONTGOMERY RESUMO Seguindo & # 8230;


Montgomery Parents Maio de 2015.


Maio traz o 2015 Summer Fun Guide para a Região do Rio! Além disso, pai solteiro ou super-herói? Como pedir a ajuda que você precisa, 10 dicas para planejar uma temporada de sucesso, e & # 8230;


Montgomery leste 052715.


Montgomery sul 052715.


Starkey, Valentine Montgomery.


Número de serviço 6086. Killed in Action 8 de maio de 1917. Bullecourt, França.


Montgomery Parents junho de 2015.


Este mês é tudo sobre Homeschooling! Apresentando o Guia de Recursos do Homeschool para a Região do Rio. Além disso, como as mídias sociais podem moldar a imagem corporal de uma garota, resiliência & # 8230;

Wednesday 25 April 2018

Opções de ações da fedex para funcionários


Compensação e recompensas.


A remuneração e as recompensas dos funcionários são estruturadas para reconhecer o esforço individual, estimular novas idéias, incentivar o desempenho excepcional e promover o trabalho em equipe.


A FedEx oferece um pacote atraente e abrangente de remuneração, benefícios e qualidade de programas de trabalho / vida. Exemplos desses programas incluem: *


Aumento salarial baseado no desempenho individual.


Incentivos para recompensar contribuições individuais e de equipe.


Subsídio para aprendizagem e educação contínuas.


Licença anual paga, licença de casamento, licença de maternidade e licença de paternidade.


Cobertura médica e cobertura odontológica.


Segurança financeira na aposentadoria.


Descontos exclusivos para envio pessoal.


Descontos em passagens aéreas.


Na FedEx, acreditamos que nosso sucesso depende da dedicação de nosso pessoal. Desenvolvemos programas de reconhecimento que celebram as conquistas de nosso pessoal e seu compromisso de entregar os valores da empresa.


Prêmio Cinco Estrelas.


O prêmio Five Star, a maior honra da FedEx, reconhece os membros da equipe que melhoraram o serviço e a lucratividade e exemplificaram o espírito de trabalho em equipe e profissionalismo.


Prêmio de Excelência.


O prestigioso prêmio por reconhecer a liderança dos funcionários, a criatividade e o distinto esforço de apoio aos clientes.


Prémio Roxo de Qualidade Promessa.


Reconhecimento de equipes que promovem a cultura de qualidade através da obtenção de excelentes resultados através da aplicação de ferramentas de gestão orientadas para a qualidade.


Prêmio Promessa Roxo.


Os membros da equipe que consistentemente oferecem um serviço superior ao cliente para clientes externos ou internos e fazem com que toda e qualquer experiência da FedEx esteja em circulação são elegíveis para os prêmios da Purple Promise.


Prêmio Bravo Zulu.


O Bravo Zulu Award, derivado do significado da sinalização da Marinha dos EUA "bem feito", é distribuído para indivíduos dentro da FedEx por desempenho excepcional além das expectativas normais de trabalho.


Prêmio Humanitário.


Seja parando para ajudar os feridos em um acidente de carro ou combatendo incêndios florestais, os membros de nossa equipe são reconhecidos por ir além do Prêmio Humanitário da FedEx. O prêmio reconhece os funcionários que chegam aos outros em momentos de necessidade, exibindo um comportamento que vai além da responsabilidade básica da comunidade.


Suporte ao cliente.


Informações da Empresa.


Taxas e sobretaxas.


Navio Online Agora.


Siga o FedEx.


Este é o site oficial da FedEx Indonesia e está protegido pelas leis de direitos autorais e marcas registradas sob as leis dos EUA e internacionais. Todos os direitos reservados. & Copy; FedEx 1995-


Trabalhando na FedEx.


As pessoas certas.


A FedEx está constantemente à procura de pessoas talentosas que compartilham as qualidades básicas de honestidade, entusiasmo, criatividade e respeito pelos colegas de trabalho e clientes.


Como uma empresa global, a FedEx incorpora uma cultura que respeita a diversidade e se esforça para desenvolver todos os seus funcionários em todo o seu potencial. A administração entende que a FedEx continuará sendo bem-sucedida somente com funcionários totalmente dedicados. Isso é fundamental para nossa filosofia de People-Service-Profit.


Crescendo com a FedEx.


A FedEx coloca seu pessoal em primeiro lugar, porque os funcionários são nosso ativo mais importante através do qual podemos alcançar nossos objetivos de negócios. A FedEx liderou a indústria na criação de programas focados em funcionários para promover comunicações internas positivas e desenvolvimento de pessoal. Todos os funcionários se comprometeram a tornar todas as experiências da FedEx excelentes e têm a oportunidade de crescer com a FedEx. Os principais programas oferecidos aos funcionários são & hellip;


Promoção de dentro da política é projetada para apoiar o desenvolvimento de carreira do empregado dentro da empresa, dando aos funcionários prioridade na aplicação, consideração e seleção para quaisquer posições abertas. Esta política está alinhada com o princípio P-S-P da empresa.


O Processo de Porta Aberta fornece aos funcionários acesso direto ao gerenciamento para compartilhar informações, comentários e feedback para consideração adicional.


O Procedimento Garantido de Tratamento Justo garante que as queixas dos funcionários sejam tratadas de forma justa e objetiva.


A Pesquisa-Resposta-Ação oferece aos funcionários uma oportunidade de oferecer feedback sobre a eficácia do gerenciamento.


O e-Learning da APAC permite que os funcionários aprendam em seu próprio tempo, a partir de qualquer local, para aprimoramento do trabalho ou desenvolvimento pessoal.


O Programa de Assistência de Ensino subsidia financeiramente os funcionários elegíveis em sua busca por educação formal adicional para aumentar as oportunidades de progresso na carreira na FedEx.


O Programa AiM (Advance into Management) oferece aos funcionários oportunidades de desenvolvimento e crescimento em cargos de gerência por meio de um processo estruturado focado em conceitos e habilidades de liderança / gerenciamento.


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Suporte ao cliente.


Novos clientes.


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Opções de ações do empregado (ESO)


Employee stock options (ESOs) são uma forma de compensação de capital concedida pelas empresas aos seus funcionários e executivos. Como uma opção normal (chamada), um ESO dá ao detentor o direito de comprar o ativo subjacente - as ações da empresa - a um preço especificado por um período de tempo finito. Esses termos (também definidos em maiores detalhes no Capítulo 2) e as condições estão descritos no contrato Opções de Ações do Funcionário.


Neste tutorial, comparamos os ESOs a opções listadas (negociadas em bolsa), exploramos os conceitos básicos da avaliação do ESO e avaliamos os riscos e recompensas associados à manutenção de ESOs durante sua vida útil limitada. Também examinamos os prós e contras do exercício precoce dos ESOs. (Relacionado: Obter o máximo de opções de ações de funcionários)


O que é um plano de compensação de ações? Como o termo sugere, ele fornece compensação financeira ou remuneração para as principais partes interessadas internas da empresa - seus funcionários, executivos e, em certos casos, diretores - por meio de uma parcela do patrimônio da empresa.


Os ESOs não são a única forma de compensação de capital, mas estão entre os mais comuns. Outros tipos de planos de remuneração de capital incluem:


Subsídios restritos - estes dão aos empregados o direito de adquirir ou receber ações uma vez que certos critérios sejam atingidos, como trabalhar por um número definido de anos ou atingir metas de desempenho. Direitos de valorização de ações - os SARs fornecem o direito ao aumento do valor de um determinado número de ações; esse aumento no valor é pago em dinheiro ou em ações da empresa. Estoque fantasma - paga um bônus em dinheiro futuro igual ao valor de um número definido de ações; nenhuma transferência legal de propriedade de ações normalmente ocorre, embora as ações fantasmas possam ser conversíveis em ações reais se ocorrerem eventos desencadeantes definidos. Planos de compra de ações para funcionários - esses planos dão aos funcionários o direito de comprar ações da empresa, geralmente com desconto.


Em termos gerais, a semelhança entre todos esses planos de remuneração de capital é que eles dão aos funcionários e partes interessadas um incentivo monetário para construir a empresa e compartilhar seu crescimento e sucesso. A principal diferença está no aspecto de tributação desses planos, um assunto que está além do escopo deste tutorial.


Para os funcionários, os principais benefícios de um plano de remuneração de ações são:


Uma oportunidade para compartilhar diretamente no sucesso da empresa; Orgulho de propriedade; os funcionários podem se sentir motivados a serem totalmente produtivos porque possuem uma participação na empresa; Fornece uma representação tangível de quanto sua contribuição vale para o empregador; e Dependendo do plano, pode oferecer o potencial de economia fiscal na venda ou na alienação das ações.


Os benefícios de um plano de compensação de capital para os empregadores são:


É uma ferramenta fundamental para recrutar os melhores e os mais brilhantes numa economia global cada vez mais integrada, onde existe competição mundial por talentos de topo; Aumenta a satisfação no trabalho e o bem-estar financeiro dos funcionários, oferecendo incentivos financeiros lucrativos; Incentiva os funcionários a ajudar a empresa a crescer e ter sucesso, porque eles podem compartilhar seu sucesso; Pode ser usado como uma estratégia de saída potencial para os proprietários, em alguns casos.


Em termos de opções de ações, existem dois tipos principais:


As opções de ações de incentivo (ISOs), também conhecidas como opções estatutárias ou qualificadas, geralmente são oferecidas apenas aos principais funcionários e à alta administração. Eles recebem tratamento tributário preferencial em muitos casos, pois o IRS trata os ganhos com opções como ganhos de capital de longo prazo. As opções de ações não qualificadas (NSOs) podem ser concedidas a funcionários de todos os níveis da empresa, bem como a membros e consultores da Diretoria. Também conhecidas como opções não estatutárias de ações, os lucros são considerados como renda ordinária e são tributadas como tal. Este tutorial se concentra em opções de ações não qualificadas.


Observe que os Planos de Opção de Compra de Ações do Funcionário não devem ser confundidos com o termo “ESOP”, ou Plano de Propriedade de Ações do Empregado, que é um plano de aposentadoria qualificado. Embora os ESOPs também tenham o objetivo de alinhar os interesses dos funcionários e acionistas de uma empresa, eles têm características e nuances diferentes que não são abordadas neste tutorial (saiba mais sobre ESOPs aqui).


Os ESOs são mantidos por milhões de funcionários e executivos na América do Norte e no mundo. Embora a tentativa de lidar com seus riscos, tanto do ponto de vista tributário como patrimonial, não seja fácil, um pequeno esforço para entender os fundamentos dos ESOs irá ajudá-los a desmistificá-los. Este conhecimento deve permitir que você tenha uma discussão mais informada com o seu planejador financeiro ou gerente de fortunas e, esperançosamente, capacitar você para tomar decisões acertadas sobre seu futuro financeiro.


Plano de Compra de Ações para Funcionários da FedEx.


58 funcionários relataram esse benefício.


Comentários dos empregados.


LIVRE FEDEX CÃO COM UM PACOTE EM SUA BOCA.


Nenhum jogo da empresa. Você está sozinho com este ...


stcok é o mesmo que um não funcionário.


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Direitos autorais e cópia; 2008 & amp; ndash; 2018, Glassdoor, Inc. & # 034; Glassdoor & # 034; e logo são marcas registradas da Glassdoor, Inc.


Opções de ações de frete da FedEx.


11 funcionários relataram esse benefício.


Comentários dos empregados.


Frete FedEx.


A FedEx Freight tinha ótimas opções de ações e eu recomendaria seus planos a qualquer um. Benefícios maravilhosos.


Resposta de frete da FedEx.


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Trabalhando na FedEx.


As pessoas certas.


A FedEx está constantemente à procura de pessoas talentosas que compartilham as qualidades básicas de honestidade, entusiasmo, criatividade e respeito pelos colegas de trabalho e clientes.


Como uma empresa global, a FedEx incorpora uma cultura que respeita a diversidade e se esforça para desenvolver todos os seus funcionários em todo o seu potencial. A administração entende que a FedEx continuará sendo bem-sucedida somente com funcionários totalmente dedicados. Isso é fundamental para nossa filosofia de People-Service-Profit.


Crescendo com a FedEx.


A FedEx coloca seu pessoal em primeiro lugar, porque os funcionários são nosso ativo mais importante através do qual podemos alcançar nossos objetivos de negócios. A FedEx liderou o setor na criação de programas focados em funcionários para promover comunicações internas positivas e o desenvolvimento da equipe. Todos os funcionários se comprometeram a tornar todas as experiências da FedEx excelentes e têm a oportunidade de crescer com a FedEx. Os principais programas oferecidos aos funcionários são & hellip;


Promoção de dentro da política é projetada para apoiar o desenvolvimento de carreira do empregado dentro da empresa, dando aos funcionários prioridade na aplicação, consideração e seleção para quaisquer posições abertas. Esta política está alinhada com o princípio P-S-P da empresa.


O Processo de Porta Aberta fornece aos funcionários acesso direto ao gerenciamento para compartilhar informações, comentários e feedback para consideração adicional.


O Procedimento Garantido de Tratamento Justo garante que as queixas dos funcionários sejam tratadas de forma justa e objetiva.


A Pesquisa-Resposta-Ação oferece aos funcionários uma oportunidade de oferecer feedback sobre a eficácia do gerenciamento.


O e-Learning da APAC permite que os funcionários aprendam em seu próprio tempo, a partir de qualquer local, para aprimoramento do trabalho ou desenvolvimento pessoal.


O Programa de Assistência de Ensino subsidia financeiramente os funcionários elegíveis em sua busca por educação formal adicional para aumentar as oportunidades de progresso na carreira na FedEx.


O Programa AiM (Advance into Management) oferece aos funcionários oportunidades de desenvolvimento e crescimento em cargos de gerência por meio de um processo estruturado focado em conceitos e habilidades de liderança / gerenciamento.


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Tuesday 24 April 2018

Opções binárias usando stochastics


Usando o Stochastics e o MACD para o comércio de binários.


Quando você negocia opções binárias, é importante negociar quando você sabe que as probabilidades estão do seu lado.


Muitos comerciantes usam médias móveis para tomar decisões sobre a direção dos mercados que estão negociando. O mercado está em tendência de alta, tendência de baixa ou está se movendo de lado? Quando você olha para as médias móveis, as mais usadas pelos traders são:


Médias Móveis Simples (SMA) e Médias Móveis Exponenciais (EMA) Osciladores como o Stochastics e o MACD também podem identificar se o mercado está sobrecomprado ou sobrevendido. Se os estocásticos tiverem mais de 80 anos, o mercado é considerado sobrecomprado. Se o Stochastics for menor que 20, o mercado é considerado oversold. Se o MACD cruzar sobre verde, ele pode sinalizar o início de uma tendência de alta. Se o MACD cruzar em vermelho, ele pode sinalizar o início de uma tendência de baixa.


Vamos ver como esses indicadores funcionam juntos em um gráfico de 15 minutos do GBP / USD:


Primeiro, dê uma olhada no 50 SMA (linha cinza) e no 55 EMA (linha azul). Ao longo do dia de negociação, essas duas médias móveis mantiveram-se como resistência dinâmica. O mercado subiria para essas linhas e depois voltaria para baixo. Observe como o MACD e o Stochastics trabalharam juntos nos gráficos. Quase todos os cross do MACD corresponderam ao início de uma tendência de alta ou tendência de baixa, e o Stochastics estava alinhado com o MACD.


O Nadex fecha por 1 hora entre 17:00 e 18:00 EDT. Ar 4:50 a decisão foi feita para VENDER o GBP / USD após a confirmação de um cruzamento MACD de baixa, e um movimento acentuado para baixo de sobrecomprado no oscilador estocástico.


Este comércio nunca foi ameaçado, e expirou no dinheiro para a recompensa máxima de US $ 23,25 por contrato negociado às 19:00 (taxas de câmbio não incluídas).


Quando esses (e outros indicadores) se alinham, indicando uma tendência de alta ou tendência de baixa, isso pode dar a você uma margem de negociação. Com opções binárias, não importa o quanto você está certo, só importa que você esteja certo.


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As informações contidas acima podem ter sido preparadas por terceiros independentes contratados pela Nadex. Além do aviso abaixo, o material nesta página é apenas para fins informativos e educativos e não deve ser considerado uma oferta ou solicitação para comprar ou vender qualquer instrumento financeiro na Nadex ou em outro lugar. Por favor, note que taxas de câmbio podem não ser incluídas em todos os exemplos fornecidos. Veja o cronograma atual da taxa Nadex. A Nadex não aceita qualquer responsabilidade por qualquer uso que possa ser feito desses comentários e por quaisquer conseqüências resultantes. Nenhuma representação ou garantia é dada quanto à exatidão ou integridade desta informação. Consequentemente, qualquer pessoa que o faça, o faz inteiramente por sua conta e risco e quaisquer decisões de negociação que você faça são da sua exclusiva responsabilidade. Negociar no Nadex envolve risco financeiro e pode não ser apropriado para todos os investidores. O desempenho passado não é necessariamente indicativo de resultados futuros. Os contratos de Nadex são baseados em classes de ativos subjacentes, incluindo forex, futuros de índices de ações, futuros de commodities, criptomoedas e eventos econômicos.


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Estratégia do oscilador estocástico.


Muitas estratégias bem-sucedidas de opções binárias são baseadas no oscilador estocástico, mas o que exatamente é esse indicador técnico e por que ele é tão eficaz?


Uma breve introdução à estratégia do oscilador estocástico é agora apresentada para fornecer respostas a essas questões importantes.


Essencialmente, o oscilador estocástico é um indicador que é muito eficaz na identificação de novas oportunidades de negociação de qualidade, especialmente se o preço de um ativo for de negociação de intervalo. Você pode implantar essa ferramenta para negociar todos os ativos usando as configurações de parâmetros aconselhadas de 14, 3 e 3. Você pode obter os melhores resultados se instalar o oscilador estocástico em gráficos de negociação utilizando o período de tempo diário ou superior devido à qualidade do estatísticas associadas a eles.


Você deve executar uma opção binária CALL sempre que detectar o Stochastic em movimento mais rápido que se eleva acima da velocidade lenta e abrir uma opção binária PUT quando a linha em movimento mais rápida cair abaixo da linha mais lenta. Vários exemplos são exibidos no diagrama a seguir.


Você descobrirá que as estratégias do Oscilador Estocástico são muito simples de implementar e são boas ferramentas para identificar locais de entrada de qualidade para novas opções binárias. No entanto, você precisa entender que este indicador é principalmente atrasado na natureza, sugerindo que ele produz alertas que ocorrem algum tempo depois que as condições de mercado mudaram. Consequentemente, o SO pode criar sinais que podem ser enganosos, especialmente se você for um novato.


O SO também pode gerar outros problemas, como os seguintes:


O preço pode progredir rapidamente em sua direção original, apesar do oscilador estocástico, que significa um crossover. Tais eventos podem acontecer porque o SO está atrasado em tempo real, o que implica que as novas condições de mercado podem contradizer suas leituras. Suas opções binárias podem se tornar suscetíveis a fortes oscilações de preço, como picos, especialmente se seus tempos de expiração forem bem longos. Sob tais condições de mercado, como a estratégia do seu oscilador estocástico pode responder muito lentamente a novos estímulos, pode deixar de avisá-lo com rapidez suficiente para que seja necessária uma ação corretiva.


O oscilador estocástico mede fundamentalmente a taxa de mudança do preço de um ativo. Quando o preço excede a taxa média de mudança medida pelo SO, as condições de sobrecompra e sobrevenda são registradas. Esses são eventos importantes porque, quando ocorrem, o OE está avisando que as retrações bruscas de preço podem ser iminentes. O SO registra condições de sobrecompra quando produz a leitura de status de 80 mais e sobrevenda com valores de 20 ou menos.


Estratégias de opções binárias foram criadas para explorar essas características do Oscilador Estocástico. Aqui está um exemplo que funciona particularmente bem usando tempos de expiração de uma hora e ativos de Forex. Ao utilizar tal configuração, é aconselhável acompanhar os movimentos de preços usando o período de tempo de 5 minutos para detectar pontos de entrada de qualidade.


Ao ativar essa estratégia, implemente o procedimento a seguir.


Localize um ativo que está sendo negociado atualmente em um intervalo bem definido denotado por um piso e teto pronunciados. Selecione o gráfico de negociação de 5 minutos e instale o oscilador estocástico. O gráfico de 5 minutos a seguir para o USD / CHF demonstra tal acordo.


Embora você possa detectar as linhas do oscilador estocástico flutuando dentro de uma faixa restrita, você só estará interessado nos momentos em que eles estiverem abaixo de 20 ou acima de 80. Isso ocorre porque esses valores significam status de sobrevenda e sobrecompra.


Sua missão básica com essa estratégia de SO é identificar essas condições, pois elas geralmente provocam retrações acentuadas. Isso é especialmente verdade quando o ativo é negociado em bolsa, conforme demonstrado no diagrama acima. Ao detectar tais circunstâncias, você deve executar a opção binária padrão na direção da retração usando um tempo de expiração de 1 hora.


Os requisitos de entrada específicos são os seguintes. Depois de identificar um status de sobrevenda ou sobrecompra, espere até que as duas linhas do Oscilador Estocástico sejam recuperadas dessas duas condições extremas. Dessa forma, se o preço estiver sobrecomprado e depois voltar para fora desse status, esse é um excelente sinal para executar uma opção binária PUT. Da mesma forma, os rallies das condições de sobrevenda são boas oportunidades para ativar as opções de CALL. Exemplos de ambas as situações são apresentados no diagrama acima.


Dicas para usar a estratégia do oscilador estocástico.


Se você pretende implantar uma estratégia do Oscilador Estocástico, você deve estar ciente dos seguintes pontos importantes. Primeiro, o exemplo acima demonstra uma estratégia de SO em sua forma mais simplista. Como tal, você pode avaliar e incorporar técnicas adicionais que poderiam refinar e melhorar seu desempenho. Por exemplo, você pode integrar outros indicadores técnicos à sua estratégia para confirmar as leituras do SO.


Em particular, você deve aprender a detectar as condições importantes de sobrevenda e sobrecompra com precisão. Você só deve executar novas opções binárias quando o preço reverte para fora delas e em nenhum outro momento. Não deixe a impaciência forçá-lo a abrir negociações prematuras, pois você pode sofrer grandes perdas.


Apontar para aplicar esta estratégia somente com ativos que são definitivamente de negociação de intervalo. Você pode aplicar estratégias de SO às condições de tendência, mas certifique-se de abrir apenas as opções binárias na direção do movimento de preços dominante, se o fizer. Esta complicação extra adiciona um nível de dificuldade que você está bem aconselhado a evitar, especialmente se você for um novato.


Então, quão boas são as estratégias de opções binárias do Oscilador Estocástico? Alguns traders afirmam que alcançaram resultados impressionantes registrando índices de ganhos e perdas tão altos quanto 85%. No entanto, você não deve considerar tais resultados como a norma. Evidências sugerem que 70% não é um alvo irrealista. Com um histórico tão impressionante, você certamente está bem aconselhado a investigar o potencial das estratégias do Oscilador Estocástico em maior profundidade.


Usando Bollinger Bands, Stochastics e MACD para afinar suas entradas.


Na minha última postagem no blog, examinei as Bandas Bollinger para identificar as configurações comerciais. Hoje, adicionarei duas camadas de confirmação, o MACD e o Stochastics, para ajudar a identificar e confirmar entradas comerciais para as negociações de opções binárias e Nadex Spread.


Neste artigo:


Bollinger Bands é um indicador simples, mas poderoso, que pode ajudá-lo a encontrar áreas dinâmicas de suporte e resistência nos gráficos.


A Investopedia define Bollinger Bands desta forma:


“Uma Bollinger Band, desenvolvida e registrada pelo famoso trader técnico John Bollinger, é plotada a dois desvios padrão de uma simples média móvel”.


Bandas de Bollinger têm uma faixa superior, uma banda inferior e uma média móvel central. A banda superior normalmente atua como resistência, enquanto a banda inferior atua como suporte. A média móvel central também pode atuar como resistência ou suporte dentro do canal.


Quando a volatilidade é alta, as bandas se alargam, e quando a volatilidade é baixa, as bandas estreitas.


Como usar um "Pierce" nas bandas de Bollinger para encontrar configurações de negociações:


Este é um gráfico Nadex de 15 minutos do índice US 500 na sexta-feira, 17 de março de 2017.


Se você ver um castiçal romper a parte superior ou inferior da parte superior, isso acionará uma reversão provável no mercado. Pense nisso como um elástico em volta do seu pulso. Quanto mais você puxa a faixa de borracha longe de seu pulso, mais rápido e mais difícil encaixa. Esta pode ser uma ótima oportunidade para um crescimento a curto prazo dos lucros.


Como trocar o "Bollinger Pierce" com opções binárias Nadex e Spreads:


Opções binárias: quando a banda superior ou inferior é "perfurada", procuro o vencimento mais curto disponível para negociar a reversão. Novamente, selecione o preço de exercício mais adequado à sua personalidade de negociação. Spreads Nadex: O "Bollinger Pierce" pode ser uma boa maneira de escalar alguns carrapatos ou sementes. Se um castiçal se fecha significativamente acima da faixa superior ou abaixo da faixa inferior, ele pode desencadear uma troca de reversão com uma parada / perda mental apertada.


No gráfico acima, três oportunidades "Bollinger Pierce" foram chamadas:


9:15 am EDT: O índice US 500 desceu 50 Cargas 11:30 am EDT: O índice US 500 subiu 70 Carrapatos 2:15 pm EDT: O índice US 500 desceu 80 Carrapatos.


Houve amplas oportunidades para capturar um pedaço de cada um desses movimentos com spreads Nadex.


Usando o MACD e osciladores estocásticos para confirmação.


Observe no gráfico acima, que quando o Bollinger Band superior foi “perfurado”, o Stochastics estava sobrecomprado e o MACD estava passando de alto para o bearish. Quando a banda de Lower Bollinger foi perfurada, os Stochastics foram exagerados e o MACD estava em alta. O uso desses indicadores pode confirmar seu interesse.


Aprender a trocar com Bollinger Bands pode ser útil tanto para comerciantes novatos como experientes.


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Quando dois mundos colidem. RSI estocástico para opções binárias.


Revisão completa do RSI estocástico para negociação de opções binárias.


Estocástico e RSI são ambos indicadores técnicos bem respeitados. Cada um mede os mercados de uma maneira única. Este indicador é uma fusão dos dois, em essência, é um indicador de um indicador que funciona bem para opções binárias.


Este é um indicador introduzido no início dos anos 90 por Tuschar Chande e Stanley Kroll em uma edição da revista Stocks and Commodities. É uma combinação de dois indicadores bem conhecidos e fornece uma visão mais profunda do RSI. Com efeito, o indicador é uma leitura estocástica do RSI, fornecendo um oscilador que mede o valor atual do RSI versus os altos e baixos durante o último período X. A fórmula é levemente complexa, mas é exibida como um oscilador típico. A maior diferença com este indicador para entender é que, enquanto o estocástico e o RSI são ambos derivados dos preços dos ativos, o RSI estocástico é derivado dos valores RSI.


Como funciona.


Como eu disse, este indicador é basicamente um modelo estocástico baseado nos valores do RSI e não nos preços. Além disso, funciona como qualquer outro oscilador. Ele se move no alcance de mais de 0, enquanto os preços dos ativos se movem para cima e para baixo. O indicador pode ser usado para obter os mesmos sinais que os outros osciladores e pode até ser melhor que o RSI sozinho. Os sinais incluem sobrecompra, sobrevoque, crossover de linha zero e cruzamentos de extremos extremos. Também pode ser usado para identificar áreas de suporte, resistência e pode até prever reversão com divergências.


O sinal mais básico é o cruzamento de overbought / oversold. Se o seu pacote de gráfico não fornecer linhas que marquem níveis extremos de sobrecompra e sobrevenda, você pode desenhar você próprio. Simplesmente olhe para trás nos últimos 12 meses e identifique os picos, depois desenhe uma linha que permita que as pontas dos picos cruzem acima e abaixo. Para um sinal de relógio para o indicador para inserir o intervalo de sobrecompra ou sobrevenda. Quando os preços começam a reverter e o indicador sai da região OB / OS, entre na posição. Um sinal de alta é quando o indicador se move acima da linha de sobrevenda. Um sinal de baixa é quando o indicador se move abaixo da linha de sobrecompra. Uma extensão do sinal OB / OS é o cruzamento da linha zero. Quando o indicador se move de um extremo para o outro, você pode seguir uma tendência seguindo o sinal quando cruzar a linha zero.


Por que este indicador pode sugar.


Este indicador pode ser chato porque todos os indicadores podem ser ruins. Nenhum indicador é cheio de prova, todos darão um sinal falso de tempos em tempos. O mercado está sempre mudando e a análise técnica não é uma ciência exata. Também pode ser uma droga se você usá-lo sozinho. Você nunca deve confiar em apenas um indicador para um sinal.


Por que este indicador não sugere.


Este indicador não é uma merda. É um oscilador confiável construído a partir de dois indicadores diferentes com um histórico conhecido. O RSI é uma boa indicação da força do mercado, o estocástico é um ótimo indicador de direção do mercado. Juntos, eles fornecem uma ótima indicação da direção da força do mercado. Além disso, adicionar o estocástico ao RSI ajuda a fornecer um sinal mais claro do que o RSI padrão. Eu realmente nunca gostei do RSI porque ele simplesmente não se apresenta como aquele que pessoalmente posso ver sinais claros. O RSI estocástico fornece um sinal muito mais claro e mais fácil de usar.


Minhas últimas palavras em RSI estocástico.


Eu gosto deste indicador. O estocástico é um dos meus indicadores favoritos, porque mede o movimento do mercado. Aplicá-lo ao RSI parece uma progressão natural. O indicador analisa a força do mercado e a direção dessa força ao longo do tempo, de forma a fornecer sinais claros e reconhecíveis. O RSI não atravessa as áreas de sobrecompra e sobrevenda do gráfico tão rapidamente como o S-RSI, e é por isso que fornece um sinal melhor. O próprio RSI baseia-se na tendência de seguir os sinais e fica atrás do sinal fornecido por uma leitura de sobrecompra no S-RSI.


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Usando Stochastics Para Sinais Crossover.


Revisão completa de Stochastics para sinais de crossover em opções binárias.


Usar cruzamentos estocásticos como estratégia de negociação é uma tarefa arriscada. O estocástico é uma ferramenta de negociação popular, mas é melhor usado em conjunto com outros indicadores e não como uma estratégia própria. Como uma estratégia de negociação estocástica por si só deixa muito a desejar, mas quando incorporada com outras ferramentas na caixa de ferramentas do comerciante pode ser um meio eficaz de determinar tendências, pontos de entrada, suporte e resistência.


O que é estocástico?


Stochastics é uma ferramenta osciladora semelhante ao MACD e RSI. Essas ferramentas medem o movimento do mercado de várias maneiras, mas todas estão focadas na força da direção ao longo do tempo. Os osciladores geralmente se movem em um intervalo que pode ser maior ou menor que 0 ou entre 0 e 100, como no caso do estocástico. À medida que uma ação se move para cima, o oscilador se move para cima, tendendo de uma maneira que imita o movimento do estoque subjacente. Normalmente, os osciladores podem se mover dentro do intervalo para extremos positivos e negativos nos mercados de alta ou baixa. O que quero dizer é que um oscilador pode recuar para um extremo extremo em um mercado em alta ou subir a um extremo altista em um mercado em baixa. Esses movimentos para níveis extremos não são sinais de reversão, mas potenciais pontos de entrada na tendência subjacente.


Como funciona o estocástico


O estocástico foi criado por um comerciante de futuros chamado George Lane. Porque ele foi projetado para negociação de futuros é baseado em prazos muito curtos que também o torna bom para a negociação de opções binárias. A metodologia assume que, em uma tendência de alta, os preços das ações fecharão perto do topo do dia e que em uma tendência de baixa os preços fecharão perto do fim do dia. O indicador estocástico usa duas linhas,% K e% D. % K é uma medida da variação diária dos preços de fechamento das ações. Como é tão curto, é volátil e fornece muitos sinais falsos. A linha% D é uma versão suavizada de% K e é mais importante, portanto, ganha o nome de Linha de sinal. A matemática do indicador se parece com isso:


C = Preço de Fecho, L 5 = o preço de fecho mais baixo dos últimos cinco dias e H 5 = o maior valor mais alto dos últimos cinco dias.


Os resultados, quando plotados ao longo do tempo, são duas linhas que se movem entre 0 e 100. A linha% K pode produzir padrões detectáveis, mas devido à volatilidade, eles são difíceis de ler. A linha% D suaviza os dados fornecendo uma linha de sinal para o% K cruzar, além de fornecer sinais próprios.


Como usar o Stochastics para Crossovers.


Existem dois métodos principais para usar cruzamentos estocásticos em opções binárias. A primeira é quando a linha% D se move para um extremo, inverte e então cruza de volta para fora do alcance extremo. Isso é supostamente um sinal de força em um mercado altista e um sinal de fraqueza em um mercado de baixa. Um cruzamento de alta seria quando% D se move abaixo do extremo bearish e depois cruza de volta e o contrário em um mercado de baixa.


Esses sinais, dependendo do tempo do gráfico que você está vendo, podem ser mais longos do que você pode estar procurando. Às vezes pode levar 2 ou até mesmo três cruzamentos antes que um movimento antecipado realmente aconteça, mas esta é a base de uma técnica diferente sobre a qual falarei em uma peça futura.


Crossovers a longo prazo.


Em termos mais curtos, os cruzamentos são exatamente o que parecem; uma linha atravessa a outra. Neste caso, é a linha% K que cruza a linha% D. No entanto, para usar essa técnica, você deve primeiro entender a tendência subjacente porque usar essa técnica para negociar com a tendência pode resultar em enormes perdas. Assim, supondo que a tendência seja alta, um cruzamento seria quando a linha% K se movesse abaixo da linha% D e cruzasse novamente sobre% D. Em um mercado de baixa, um crossover seria quando% K se move acima de% D e depois cruza abaixo de% D.


Cruzamentos de termos mais curtos.


Por que essa técnica não é ruim.


Esta técnica não suga por um motivo simples. Pode fornecer sinais confiáveis ​​para entrar em mercados de alta e baixa. Se você identificou corretamente os cruzamentos estocásticos de tendências, pode-se encontrá-los em gráficos de curto, médio e longo prazo, e são sinais especialmente fortes quando mais de um período de tempo converge e dá sinais ao mesmo tempo. Imagine o oceano durante a maré entrante e imagine que a tendência de longo prazo é como aquela maré, movendo-se lentamente para dentro. Em algum momento, o oceano, a onda e a ondulação recuarão simultaneamente, assim como os mercados durante as correções. Este recuo abre uma porta para uma nova onda de investidores entrar e fazer uma marca mais alta na costa. É assim que é uma convergência de cruzamentos estocásticos. Mede as ondas e ondulações no mercado e, quando convergem, pode sinalizar uma onda de entrada de investidores.


Por que os Stochastic Crossovers Suck.


Os cruzamentos estocásticos são uma droga, porque são um indicador de atraso e podem produzir inúmeros sinais se você não identificar sua entrada corretamente. Crossovers podem ocorrer a qualquer momento e em qualquer mercado. Se você confiar apenas nos crossovers para fornecer seus sinais, há uma boa chance de perder grandes parcelas dos lucros ou até mesmo perder dinheiro. Da mesma forma, se um mercado não está tendendo fortemente, é mais provável que crossovers sejam sinais falsos e whipsaws.


A última palavra sobre os cruzamentos estocásticos.


Em suma, acho que os cruzamentos estocásticos são uma coisa boa, especialmente quando usados ​​em conjunto com outras ferramentas e técnicas. Eu nunca confio unicamente em qualquer indicador ou técnica e gosto de usar o estocástico. Eu vou manter essa arma no meu arsenal. Também há outros usos para o estocástico que estarei explorando em artigos futuros.


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Oscilador Estocástico em Opções Binárias.


Qual é o Indicador Estocástico?


O indicador Stochastics é um indicador de oscilador visto em muitas plataformas de negociação forex, e é usado para medir principalmente condições de sobrecompra e sobrevenda no mercado.


É um indicador que mede a força de uma tendência. Ao mostrar quando o ativo está sobrevendido ou sobrecomprado, os comerciantes podem, então, negociar as reversões de tendência que se seguirão. Isso faz com que o oscilador Stochastics seja uma ferramenta muito boa para trocar o mercado de opções binárias.


O oscilador Stochastics geralmente não é usado na negociação de opções binárias como um indicador autônomo. Você tem que combiná-lo com outros indicadores, ou usá-lo como parte de uma estratégia ou com outros indicadores, a fim de produzir sinais que sejam precisos e não ambíguos.


Estocástica em Opções Binárias: Usando Stochs e Candlesticks.


Stochastics detecta condições quando o recurso está sobrecompra ou sobrevenda. Um ativo sobrecomprado registra leituras estocásticas de & gt; 75 com as configurações tradicionais de 10,3,3. Com leituras estocásticas de & lt; 25, o ativo é considerado sobrevendido.


Oversold ou ativos de sobrecompra são ativos que estão prestes a chegar ao topo ou atingir o topo do mercado, respectivamente, marcando pontos de reversão. Essas reversões podem ser confirmadas quando há padrões de velas da variedade de reversão. Estes incluem haramis, padrões envolventes, padrões estrela doji, etc.


Quando qualquer um deles aparecer em conjunto com o padrão Stochastics apropriado, o trader deve negociar a opção Call / Put da seguinte forma:


a) Oversold Stochs + castiçal de reversão de alta = troca de chamadas.


b) Overbought Stochs + castiçal de reversão de baixa = comércio PUT.


A escolha de quanto tempo definir como o tempo de expiração da negociação é deixada ao critério do profissional. Como um guia, quanto mais forte for a inversão do castiçal, maior a probabilidade de o movimento durar por algum tempo.


Usando o Stochastics em Estratégias.


O oscilador Stochastics também é usado como um componente de estratégias de negociação, tais como aquelas usadas na faixa de negociação do mercado. Quando o mercado está ligado ao intervalo, ele permite que o ativo salte entre as linhas de tendência superior e inferior. Os saltos tradable exatos podem ser confirmados usando o oscilador de Stochastics. Como tal, os seguintes comércios podem ser tomados com o oscilador Stochastics como um componente da estratégia de negociação ligada ao intervalo:


a) Retirar-se da linha de tendência superior (traçada para atravessar três altas de preço recentes) MAIS Estocástica Overbought = comércio PUT.


b) Salto da linha de tendência mais baixa (traçada para cortar três baixas recentes) PLUS oversold Stochastics = troca de chamadas.


Os tipos de negociação Touch / No Touch e Boundary também podem ser negociados usando a configuração de limites de intervalo descrita acima. Para o comércio de fronteira, o comerciante pode usar a linha de tendência superior e inferior como os limites de preço para a negociação In / Out e definir os negócios com base no fato de o ativo tocar qualquer um desses limites ou simplesmente ficar dentro do intervalo sem tocar em nenhum deles. um desses limites. Diferentes corretores terão diferentes variantes para o comércio In / Out, mas aqueles oferecidos por corretores proprietários como o BOM oferecem perspectivas muito interessantes.


O comércio Touch / No Touch também pode ser definido usando um preço localizado próximo ou nas linhas de tendência. Isso, naturalmente, exigirá que o preço seja ou se movendo para (TOUCH) ou longe de (NO TOUCH) o preço de exercício usado na configuração da opção de aposta.


Existem outras estratégias que incorporam o oscilador estocástico, que pode ser usado para detectar sinais de negociação. É deixado para os traders decidirem quais das estratégias irão se adequar aos seus estilos de negociação e metas de lucro. O que funciona para uma pessoa pode não necessariamente funcionar para a outra. No entanto, as estratégias funcionam quando são usadas corretamente.


O operador de opções binárias também é incentivado a experimentar diferentes configurações de Stochastics e aplicá-las a diferentes configurações no gráfico. Foi assim que você realmente conseguiu criar um sistema de negociação que realmente funciona para negociações de longo prazo. Não há limite para o que é possível quando se trabalha com indicadores de momentum, como o oscilador Stochastics.


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Opções binárias skrill


Skrill Binary Options Brokers.


Recomenda corretores de opções binárias que permitem depósitos e retiradas com a Skrill:


Anteriormente conhecido como Moneybookers, a Skrill é um provedor global de serviços de pagamento on-line que permite que empresas e particulares efetuem pagamentos através da internet de forma confiável e segura. O sistema de carteira digital Skrill pertence e é gerenciado por uma empresa sediada no Reino Unido, a Skrill Limited. A empresa está registrada na Receita e Alfândega de Sua Majestade como uma entidade "Money Service Business". O licenciamento e a jurisdição regulatória, no entanto, estão sob a alçada da Financial Conduct Authority (FCA). Com sua licença, a empresa está autorizada a operar em toda a União Européia (UE).


O sistema de carteira digital Skrill começou inicialmente como Moneybookers em 2001. No entanto, o sistema de pagamento online da Moneybookers só decolou oficialmente no dia da mentira em abril de 2002. Em 2007, a Moneybookers foi comprada por € 105 milhões pela Investcorp Technology Partners. Em 2011, a Moneybookers passou por um exercício de rebranding para ser chamado de “Skrill”. O exercício de rebranding só foi concluído no final de 2013. Por acaso, em 2013, a Skrill Moneybookers mudou de mãos mais uma vez com a CVC Capital Partners comprando a empresa por € 600 milhões.


Começando com quase 2 milhões de usuários em 2002, a Moneybookers estava administrando 5,5 milhões de contas até o ano de 2008. Ela foi classificada pelo jornal Sunday Sunday, o Sunday Times em 2010 como uma das empresas que mais crescem no Reino Unido. Até 2012, a empresa é dito ter 25 milhões de usuários, incluindo 120.000 contas empresariais. Algumas das principais marcas on-line que incorporaram o Skrill Moneybookers como parte de seu sistema de pagamento incluem eBay, Facebook e Skype.


A Skrill apoia a transferência de fundos em 41 moedas. O provedor de serviços de pagamento on-line também oferece suporte à integração dos principais cartões de crédito / débito com as contas de seus clientes. Apesar da ampla aceitação do Skrill como um modo de pagamento on-line global, as restrições de serviços para países da UE e da lista de sanções econômicas dos EUA ainda se aplicam. Considerado como uma grande decepção, os EUA desde fevereiro de 2013 também não são mais um dos países que não são suportados pelo Skrill. No entanto, a Skrill continua a ser um dos meios mais populares de transferir fundos online entre aqueles na Europa.


Opções binárias Skrill (Moneybookers).


Nós sabemos colocar e chamar opções binárias, que são de um tipo, mas recebem esse nome duplo, por causa de seu único resultado de dois lados. E também sabemos binários de limite e de curto prazo. Mas quando dizemos que as opções binárias do Skrill (Moneybookers) soam um pouco confusas, não é? Provavelmente, quando você estiver procurando por um binário para negociar, você não verá tal termo nas seções binárias do seu corretor. No entanto, existe tal classificação de binários também. Ele determina o binário de acordo com o método de pagamento usado no broker no qual você está registrado. É por isso que podemos realmente dizer que as opções binárias do Skrill são completamente comuns e regulares apenas porque o Skrill é um método regular de fazer depósitos e saques. Mas vamos ver esses binários do Skrill em detalhes agora.


O que é o Skrill (Moneybookers) para negociação binária?


Não há nada tão comum no Skrill, quando se trata de negociar com binários. Na verdade, esta é uma plataforma para pagamentos eletrônicos. Foi criada em Londres, Reino Unido, mas hoje a plataforma é 100% internacional, porque conta com clientes de todo o mundo - incluindo você, por exemplo, independentemente da sua residência atual ou permanente. O sistema tem uma reputação muito forte, no entanto, não apenas na esfera de negociação financeira (inclusive com binários), mas também em compras on-line e até mesmo em pagamentos entre parceiros de negócios e empresas de diferentes áreas da indústria. Isso significa que quando se trata de binários Skrill, podemos dizer que essa plataforma de pagamento também é muito significativa para todos os operadores binários.


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Por que usar os corretores binários Skrill?


Se você está procurando um novo lugar para fazer binários e não tem critérios para fazer uma boa seleção, o método de pagamento é sempre uma boa ideia. Há muitos benefícios de usar os corretores binários Skrill, mas confira o mais comum entre eles agora:


Segurança em um nível muito alto. Transparência e precisão em seus fundos e gerenciamento de lucros é um elemento-chave na atividade de negociação financeira adequada. Se você quer ser 100% seguro, quando você faz depósitos ou recebe seus levantamentos, você pode definitivamente confiar no Skrill. Gratuito para qualquer transação. A melhor coisa sobre o sistema de pagamento Skrill via formato digital é que este sistema não cobra por cada transação seguinte. É um problema muito comum para os operadores binários serem cobrados por qualquer depósito e, em seguida, por qualquer levantamento que eles façam através do seu cartão de débito ou crédito pessoal. Bem, não há tal coisa com pagamentos da Skirll. Pelo contrário - tem apenas uma taxa muito pequena em uma base mensal para o serviço global. Esta taxa, na maioria dos casos, é inferior a cada taxa paga pela sua próxima transação com cartão de débito ou crédito. Em suma, o Moneybookers é a melhor maneira de economizar dinheiro. A maioria dos corretores permite pagamentos via Skrill. Então, eventualmente, quando você decidir procurar por essa plataforma de negociação, você não estará limitado apenas com algumas sugestões, mas poderá escolher entre a maioria dos corretores binários mais conceituados e top de linha de hoje. Há também ótimos bônus para todos os Skrill. Como você sabe, os corretores tendem a atrair seus clientes com ofertas especiais incríveis e generosas. Mas esta não é apenas sua política. Sistemas de pagamento eletrônico como o Skrill, que estão em colaboração com esses corretores binários, também usam os bônus para atrair mais clientes do seu lado. Então, se você preferir fazer depósitos e retiradas via sistema Skrill em algum corretor binário, há uma grande possibilidade de você receber uma recompensa - oferta especial para cada depósito que você faz, negociações gratuitas ou algum outro tipo de acréscimo. O Moneybookers é um dos mais populares sistemas de pagamento eletrônico para negociação. Você pode ficar tranqüilo com seus fundos, porque tanto os iniciantes quanto os traders avançados o utilizam e você pode ter certeza de que seu dinheiro está em um lugar seguro. Não hesite em experimentar uma corretora binária como a Opção de Especialista com o método de pagamento Skrill como uma opção. Você não vai se arrepender por todos os meios!


Nesta grande abundância de corretores para fazer negócios binários, torna-se difícil escolher os mesmos. Mas usando um critério como o método de pagamento - Skrill, Paypal ou qualquer outro sistema digital para transações - você pode tomar uma boa decisão final. Skrill é por todos os meios um dos melhores da esfera hoje!


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Aviso de risco.


Seu capital está em risco. Negoceie com cautela, esses produtos podem não ser adequados para todos, portanto, compreenda os riscos envolvidos.


Skrill Binary Options Brokers.


O Skrill, anteriormente conhecido como Moneybookers, é uma das carteiras eletrônicas mais populares, sendo usado por muitos sites. A empresa foi fundada em 2001 e tem sede em Londres, no Reino Unido. Eles têm mais de 700 funcionários. O Skrill é rápido, seguro (eles usam as medidas de segurança mais recentes) e as taxas são inferiores às do Paypal. Na verdade, é o método de pagamento mais popular depois dos Cartões de Crédito, e o método de pagamento digital mais popular nas opções binárias, forex e indústrias de jogos online.


Uma das vantagens do Skrill é que eles oferecem um Skrill MasterCard, que é um cartão de débito vinculado diretamente à sua conta. Você pode usar a carteira eletrônica Skrill ou o cartão de débito Skrill para depositar e retirar seus ganhos de negociação de opções binárias.


Sobre a Skrill The Company.


A Skrill tem mais de 36 milhões de clientes e 160000 comerciantes. Você conhece o Moneybookers? Skrill é a versão renomeada do Moneybookers. Eles mudaram de nome há alguns anos, porque é mais fácil de lembrar e mais cativante. Nada mais mudou, este ewallet ainda é incrível e está sendo usado por milhões de clientes em todo o mundo (exceto os comerciantes dos EUA. Eles têm Neteller como alternativa).


Melhores corretores de opções binárias que aceitam os depósitos Skrill.


É Skrill um método de pagamento seguro.


A Skrill é de propriedade da Investcorp Technology Partners e existe há anos. Eu uso skrill-me desde 2007. A Skrill é muito segura, porque é licenciada pela Financial Services Authority (FSA), que é a regulamentação financeira no Reino Unido.


A empresa oferece autenticação de dois fatores na forma de um token. Ao fazer o login, você insere seu endereço de e-mail, senha e obtém um código único do seu token toda vez que é um deles. Esta marca é quase impossível para os hackers hackear sua conta, porque o token é um dispositivo físico que você manterá em sua casa.


Por que você deve usar o Skrill.


Levará algum tempo para configurar uma conta skrill, mas uma vez feito, você poderá depositar e retirar fundos em corretores de opções binárias instantaneamente e sem taxas. As vantagens da Skrill são: velocidade, segurança, custo e conveniência.


Sempre que você quiser enviar ou receber dinheiro, basta digitar seu e-mail e senha skrill e isso. Você não precisa mais entrar e 16 números + data de validade + nome + códigos CVV, como é o caso dos cartões de crédito.


Opções de binário Skrill Broker Sites Depósitos: muito baixo ou nenhuma taxa no total.


Primeiro você tem que abrir uma conta com a Skrill e verificá-la (você receberá um código de verificação por e-mail). Sua conta será vinculada ao seu endereço de e-mail. Basicamente, seu endereço de e-mail será seu nome de usuário da conta Skrill e você terá uma senha. Esta é a única informação necessária para depositar e retirar dinheiro.


Uma vez que a conta é criada, você terá que adicionar sua conta bancária e depositar algum dinheiro. Alternativamente, você pode receber dinheiro de amigos ou familiares, neste caso você não precisa depositar.


Você pode retirar dinheiro da sua conta do Skrill para sua conta bancária a qualquer momento. Demora 3-5 dias para que o dinheiro chegue à sua conta e as taxas são muito baixas. O envio de dinheiro custa 1%, mas não mais de US $ 10, e o recebimento de dinheiro é gratuito. Carregar dinheiro para a Skrill também é gratuito.


Como depositar em um corretor com o Skrill.


Para negociar opções binárias usando o Skrill, basta seguir estas etapas:


1. Escolha um corretor da lista acima e abra uma conta.


2. Faça login na sua conta do corretor e clique no & # 8216; Depósito & # 8217; botão.


3. Selecione Skrill como opções de pagamento e insira o valor que deseja depositar.


4. Digite seu nome de usuário, senha e clique em # 8220; deposite & # 8221; e aguarde a mensagem de sucesso.


Lista de corretores de opções binárias Skrill.


Uma vez que o Skrill é a carteira digital mais popular na indústria binária, forex e de jogos, existem muitos corretores que aceitam este método de pagamento. Aqui estão alguns deles:


24Option: 24Option é o # 1 corretor de opções binário mais popular. Eles têm uma ótima reputação e um suporte estelar ao cliente.


BancDeBinary: Este corretor é uma ótima alternativa para o 24Option com uma estrutura de pagamento incomparável de 91%.


Stockpair: Stockpair é um dos primeiros corretores de opções binárias on-line. O depósito mínimo é de apenas US $ 200 e o pagamento é de 85%.


Lista de corretores binários da Skrill que aceitam os comerciantes norte-americanos.


Existem também alguns corretores que aceitam tanto os pagamentos da Skrill quanto os dos EUA. Dê uma olhada neles:


Cherrytrade: Cherrytrade é o melhor corretor de opções binárias dos EUA. O depósito mínimo é de apenas $ 200 com skrill e outros métodos de pagamento.


PorterFinance: PorterFinance é um corretor binário americano muito exclusivo que aceita depósitos Skrill. O depósito mínimo é de US $ 200.


Skrill vs. Paypal & # 8211; Qual é o melhor.


Skrill é muito semelhante ao Paypal & # 8211; Ambos são carteiras digitais, onde você carrega, retira ou envia dinheiro e ambos são seguros, seguros e rápidos. Infelizmente, a maioria dos corretores não aceita Paypal mais, no entanto, ainda existem alguns corretores de opções binárias que aceitam paypal. Uma diferença entre as duas são as tarifas, dependendo da taxa que você está procurando, em alguns casos, a Paypal tem taxas mais baixas e outras vezes a Skrill.


Vantagens de Skrill sobre Paypal:


A Skrill é mais segura, porque oferece autenticação de dois fatores para todos. No Paypal este recurso não está disponível para clientes de países da Europa Oriental e alguns outros países. Skrill oferece 40 moedas de conta e Paypal apenas 25 cartões de débito estão disponíveis para mais países do que Paypal Skrill oferece mais moedas para o cartão de débito (EUR, USD, GBP, PLN) do que Paypal (EUR, USD)


Onde eu posso usar Skrill?


Opções binárias Os corretores não são os únicos que aceitam o Skrill. Existem mais de 160.000 empresas em todo o mundo que o aceitam. Se você decidir adquirir o Cartão de Débito Skrill, poderá usá-lo em qualquer lugar onde cartões de crédito sejam aceitos.


Opções Binárias Skrill.


Opções Binárias Skrill Deposit.


O mundo mudou de linha. Os principais negócios estão fluindo pela World Wide Web. Para tornar os negócios rápidos e simples, um método de pagamento on-line rápido e seguro deveria ter sido inventado. Deveria haver um sistema em que você possa depositar e sacar seus fundos, um sistema que não tenha limites de país, que seja completamente legal e onde você possa administrar seu orçamento. Serviços de carteira eletrônica e métodos de pagamento cresceram junto com o crescimento do PIB produzido via Internet.


O melhor serviço de carteira eletrônica na Web é definitivamente o Skrill, antes conhecido como Moneybookers. O Skrill é um serviço de pagamento on-line e transferência de dinheiro com a sede européia em Londres e a sede dos EUA em Nova York. Ele oferece aos seus usuários uma ampla gama de serviços, como pagamentos pontuais de leilões via eBay, recursos de carteira digital, transferências internacionais de dinheiro e processamento de cartões de crédito on-line para empresas e consumidores em todo o mundo. Você pode abrir sua conta do Skrill gratuitamente clicando aqui.


Opções Binárias Skrill | Líder de mercado.


Então, por que o Skrill é importante para os traders de Opções Binárias? O Skrill tornou-se um dos principais métodos de depósito de carteira eletrônica para a negociação de opções binárias. Opções Binárias Os depositantes da Skrill têm o benefício de usufruir dos procedimentos de retirada mais rápidos de todos os outros métodos de depósito / retirada. É definitivamente um método mais seguro, porque você sempre pode denunciar qualquer fraude que tenha sido arrastada para o Skrill e você receberá seu dinheiro de volta. Você pode transferir dinheiro para seus amigos e familiares, comprar on-line, retirar seus lucros da Trading de Opções Binárias, depositar e todas as outras possibilidades com sua conta Skrill.


Opções Binárias Skrill Deposit | Taxas de transação.


Uma das melhores coisas sobre o Skrill são as taxas de transação muito, muito baixas. A taxa de transação do Skrill é de apenas 1% e está limitada a um máximo de 10 $ por transação. Muito legal, você não concorda?


A maioria dos corretores de opções binárias aceita o Skrill como método de depósito. Além disso, existem alguns Brokers de Opções Binárias que aceitam depósitos do Skrill apenas de traders de determinados países. Você sempre pode encontrar essa informação via chat ao vivo com o seu corretor, antes de ter uma tentativa de depósito ou você pode vê-lo claramente em uma lista de métodos de depósito ao criar sua Conta de Opções Binárias.


Quais corretores de opções binárias aceitam o Skrill?


Se você está se perguntando quais corretores de opções binárias aceitam o Skrill, você não precisa procurar mais do que dois corretores de opções binárias mais populares, o Banc de Binary e o Boss Capital.


Definitivamente, falando sobre opções binárias ou não, ter uma conta Skrill é uma obrigação nos próximos anos.


Envie dinheiro para qualquer pessoa, em qualquer lugar, com apenas um endereço de e-mail.


CONVENIÊNCIA.


Envie e receba dinheiro, armazene cartões, vincule contas bancárias e pague convenientemente a qualquer hora e em qualquer lugar com seu endereço de e-mail e senha.


CONFIANÇA.


Sua segurança é uma prioridade. Nós sempre mantemos seus pagamentos e informações pessoais seguros, e nossa equipe anti-fraude protege todas as transações.


É fácil para os detentores de carteiras da Skrill enviar e receber dinheiro - você só precisa de um endereço de e-mail. E com taxas de apenas 1%, mais dinheiro chega.


Como funciona?


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Leva apenas alguns minutos para criar uma carteira Skrill e reunir todos os seus dados de pagamento em um só lugar. Você pode escolher entre 40 moedas.


Faça pagamentos.


Mantenha o controle com métodos de pagamento simples, seguros e rápidos, incluindo cartões armazenados e saldo da sua conta.


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O que é o Skrill?


Em poucas palavras, é sua carteira digital. O Skrill permite que você conecte suas contas bancárias, cartões de crédito ou débito em um só lugar e use-as sem revelar detalhes financeiros.


Por que Skrill?


A Skrill é a solução de pagamento líder no setor de negociação: é segura, simples de usar e instantânea. As taxas são baixas e muito transparentes e se você quiser gastar seu dinheiro logo após fechar um negócio, poderá fazê-lo onde quiser com o seu Skrill Mastercard.


Eles sabem como recompensar seus clientes, pois há um grande incentivo para os comerciantes mais ativos; quanto mais você usar o Skrill, maior será o dinheiro e as recompensas recebidas.


Você pode enviar dinheiro e administrar seus fundos com o aplicativo móvel e, além disso, na conta do Skrill, onde você pode usar muitas ofertas exclusivas de Forex e Opção Binária exclusivamente reservadas para todos os 7 leitores de opções binárias.


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